监测中心工作求实 求细 求精

六月份，又一个全国安全月的到来，监测中心按照公司要求，加大力度，把安全当做工作中的重中之重，一手抓安全，一手抓生产，保障了安全生产工作顺利进行。

一、安全——实中求细

首先，全面查找事故隐患，认真落实整改。张士法站长要求干部职工针对各岗位每个工作环节认真仔细查找事故隐患，记录在案，强化责任，落实到人，逐一整改，对于容易出现问题的关键部分又做了重点防护：如化验室每班使用强腐蚀性危险化学用品，危险系数极高，如果一时的精力不集中，掉以轻心，一旦失手洒在身上，轻者灼伤皮肤，留下令人目不忍睹的疤痕，重者会造成终身残疾，甚至失去生命。工作中重要的要细心，我们将操作中每一个细微环节可能出现的不安全因素都考虑到位，确保安全。

其次加强职工安全教育，增强职工遵章守纪的自觉性。针对监测中心职工分布面广，各料场车间井下都有我们监测中心作业人员的特点，班前班后会错开时间，不同的工种有针对性的讲不同的内容和重点要求，要求职工在执行本岗位安全操作规程的同时更必须严格遵守所在的矿区车间一切安全规章和制度，特别是井下取样工，要求对下井“十不准”“十禁止”牢记在心，树立监测职工良好形象。领导在班前班后会上，苦口婆心的对职工讲解各种事故案例，让职工充分认识到安全的重要性、必要性和侥幸投机的危险性，讲解的一个个案例无不让我们触目惊心，为我们敲响了安全警钟，时刻绷紧了安全这跟弦。

第三，制定严格的奖罚制度。工作认真负责、提出合理化建议和发现制止违章作业的给与奖励，工作中违反操作规程或责任心不到位造成工作失误者给于双倍罚款，并且同班人员和分管管理人员要受到牵连和处罚，促使领导负责，职工共同参与监督，从而确保了职工的工作状态和工作效果达到最佳。

一提起监测中心严格的规章制度和严肃的劳动纪律，有的职工曾经发出感慨：初到监测中心受到这严格纪律的束缚真有点接受不了，被它约束的太不自在了。可久而久之，规范的操作规程和严格的规章会成为一种良好的工作习惯，习惯也就成自然了。张站长常对职工念叨的一句话就是：试想没有规程的约束，大家可以有一时的自由，但这短暂的自由要以健康的生命为代价来交换，有谁会心甘情愿？制度在为生命护航啊！经过长期不懈的教育引导，职工的安全思想和防范意识有了很大的提高，习惯性的违章和不安全现象基本杜绝。

二、业务——精益求精

监测中心干部职工肩负着公司领导的重托，做好生产的眼睛，时刻不忘自己神圣的职责，努力做到公平公正，为公司提供准确的数据。

从井下矿石取样、计量、车间流程指标直到外发精矿工作，贯穿了整个矿业公司的生产，直接影响着公司的经济效益。为了提高职工整体业务水平和综合素质，组织职工进一步学习业务知识，提高操作技能。成立不到一年的井下取样班，责任大担子重，要求真实准确的提供各矿区矿石品位和矿量。取样工要有高度的责任感和一丝不苟的工作态度，做到每车必取，一车多点，保证所取样品具有代表性，并且要铁面无私，严格督查不满罐和以毛充矿现象，确保计量精准。我们顶住压力，不留任何情面，扣除不满罐，对以毛充矿或矿毛混装进行多次罚款处理。严厉的处罚一度引起部分缺乏认识的职工、领导的不满，对监测中心有一定的成见，哪知我们的职工有责任在肩原则当头啊！监测人员就是一架天平，不能带进一丝个人意愿，保证公平公正。

外发精矿工作更是不能有丝毫的松懈，金精矿是全公司几千干部职工最终的劳动成果，关系着集团公司的利益。金精矿从取样、制样、化验不能有任何的失误，要求我们精益求精、严中求严，化验员经过长期的艰苦理论、技能学习，总结经验，统一严格了操作标准。公司多次不定期抽查外检证明，现在我们的化验员已经达到应有的水准。我们在确保自身化验准确的前提下，又要现场认真负责监督冶炼单位在我们家的化验操作，尽可能缩少两方的数据差异，减少纷争，保证了公司利益最大化。监测中心工作，环环相扣，做到了矿区品位和车间入选品位基本吻合，金属平衡达到公司要求。